Bonus Malus (1) - Histoires de Sexe

Bonus Malus (1)

... aujourd’hui ne choque plus personne), se voit ensuite attribué un système de notation. Ainsi, chaque personne, une fois entré en vie active, voit son bonus ou son malus évoluer en fonction de ces agissements et ce directement sur son exo-tablette corporelle. Ces points, bons ou mauvais, sont attribués automatiquement par le logiciel d’évaluation et contrôlés régulièrement, échappant ainsi à la subjectivité ou la pression des employeurs et sécurisant donc les salariés. Pour dépenser ou récupéré ces points, par contre, l’autonomie au sein de l’entreprise est totale. Chaque employeur sait exactement combien de points bonus il doit à chacun de ses agents, et inversement combien de malus ses employés lui doivent. Et justement, c’est par cette liberté de choix que les abus ont commencés. Des débuts pourtant prometteurs En 2033, 1 an après son entrée en vigueur, le bonus-malus faisait déjà des merveilles et était la fierté de Macron. En effet, durant cette année, la productivité des entreprises a augmenté, l’absentéisme a diminué, le sentiment de valorisation des personnes au travail est repartit à la hausse, toute comme le pouvoir d’achat des ménages et la croissance française, pourtant en berne depuis 20 ans. Pour preuve de ce succès, il a été étendu l’année suivante aux établissements scolaires, tous privés depuis la loi de libéralisation globale de juillet 2027. Concrètement, les élèves se voient eux-aussi attribuer des bonus ou des malus en fonction de leurs résultats ...

... scolaires. Les bonus peuvent être récupérés en sorties scolaires, amélioration des menus, aménagement d’horaires, équipement sportifs, etc. Les malus, eux, se traduisent en générale par des colles, du ménage à faire dans les classes, etc. Là encore, le système a rapidement donné des résultats impressionnants avec une hausse des notes que ce soit lors des évaluations locales, départementales ou nationales. Les professeurs aussi sont concernés par ce bonus-malus, les bonus étant attribués en cas de réussite à ces épreuves départementales et nationales (échappant à leur propre notation). Tout le monde est donc gagnant mais personne ne peut attribuer ou se voir attribuer de points (en bonus ou en malus) de manière partiale ou arbitraire. qyxqsst Un système pervertit… au propre comme au figuré ! Malgré ce tableau en apparence sans défaut, des voix commencent à s’élever. Des abus ou des détournements du système d’abord marginaux se sont généralisés. Certaines associations, témoignages à l’appui, dénoncent les modalités de récompenses et de punitions qui se mettent en place. Elles parlent notamment d’une systématisation des faveurs sexuelles. C’est justement suite à ces premières dénonciations que nous avons voulu mener notre enquête. Ce qui va suivre est édifiant. Par des témoignages authentiques et exclusifs, dont les détails pourront heurter certaines sensibilités, nous allons vous montrer comment, aujourd’hui en France, une directrice de communauté de communes récompense ces agents, ...